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損保ジャパン、いきなり4000人削減

損保ジャパン、4000人削減=ITで効率化、介護分野などに配転

損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15%に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない。


https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190624-00000119-jij-bus_all
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損保ジャパンが4000人削減だそうで、金融業や保険業といったホワイトカラーだからこそAIに代替できる仕事が多いから、
今後も人減らしはつづくでしょうね。
これ自体には驚きませんが、記事で気になったのは、介護分野への配置転換ですね。
事務職なんかで採用された人が、過酷な介護職なんか務まるわけがないのは容易に想像できますが、
これってカネかけずにリストラできるよね?
今回は、希望退職者は募集せずってことですが、高い割増退職金なんか用意しなくても、
過酷な介護の現場に放り込んだら自分から辞めるだろう。
企業からしたらこんなに合理的で低コストなリストラはないw
これから未曾有の不景気になるから、リストラや倒産は激増すると思いますが、
グループ企業に介護関連があったなら要注意です。


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ブログ15年目に突入!会社経営やめてから専業トレーダーとして生きております。


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